Банк Эсхата даёт возможность сотрудникам повысить свои лидерские навыки

1 марта 2021 г.
126

Банк Эсхата даёт возможность сотрудникам повысить свои лидерские навыки

ОАО “Банк Эсхата” в рамках программного курса “Лидерство” проводит серию тренингов по специально разработанной программе руководителей “Я лидер”. Данная программа предназначена для среднего менеджмента банка.

Программа состоит из трех этапов и на данный момент идёт обучение руководителей, из числа среднего менеджмента головного офиса банка по первому этапу, направлением которого является самоорганизация и тайм-менеджмент. Ожидается также обучение сотрудников среднего менеджмента филиалов банка. Всего планируется обучить свыше 230 менеджеров банка по данной программе.

Тренерами наших семинаров являются одни из самых востребованных тренеров Банка Эсхата Носир Орипов – Глава департамента розничного бизнеса и Сайера Холова – менеджер по развитию персонала ОАО “Банк Эсхата”, которые успешно совмещают теоретическую часть программы обучения с практической.

С целью большего охвата и привлечения большего количества менеджеров на обучение в тренерскую команду также планируется привлечение других тренеров из числа менеджеров высшего звена Головного офиса.

Программа обучения разработана на 9 месяцев и состоит не только из участия в семинарах, но и самостоятельного изучения материалов по направлениям лидерства и управления персоналом. В материалах тренинга для наших участников собраны самые актуальные и лучшие модули с выдающихся школ и авторов по менеджменту.

По завершению первого этапа программы “Я лидер”, участники пройдут второй и третий этапы курса по направлениям “Оперативное управление” и “Лидерство”.

“Благодаря программе “Я лидер” мы содействуем развитию персонала банка, в частности воспитываем тех лидеров, у которых есть потенциал поднять банк на новый уровень развития. Известно, что лидерство служит важным фактором процесса управления, и мы должны учитывать то, что сотрудник, обладающий сильным лидерским потенциалом, должен иметь возможность его реализовать».

Отличительной чертой успеха любой компании является наличие динамичного и эффективного управления. Наша задача при помощи развития лидерских качеств и большого энтузиазма руководящих сотрудников, добиться качественного управления персоналом, сформировать кадровый резерв, с целью достижения наших стратегических целей.

Читайте нас в  TelegramFacebookInstagramViberЯндекс.Дзен и OK.

Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на ViberTelegramWhatsappImo по номеру +992 93 792 42 45.